Coordinador de Gestión de Talento Humano - Desarrollo Organizacional - #7431671
SICSA
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Guatemala Ciudad, Guatemala
Tipo de contrato: Tiempo completo
Objetivo
Responsable de planificar, dirigir y controlar los procesos de la gestión y administración de talento humano.
REQUISITOS:
- Graduado de Psicología Industrial o general, administración de empresas o carrera afín
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de gestión humano como; Coordinador de RRHH, Analista de Capacitación y Desarrollo o posiciones similares en el área de RRHH
- Conocimientos y experiencia en el diseño y levantamiento de descriptores de puesto, evaluación de clima, planes de carrera, cultura organizacional, detección de necesidades de capacitación, realización de actividades de integración de personal, etc.
-Manejo de paquete de Office y plataforma de gestión de talento humano (deseable)
- Persona con don de servicio al cliente interno, proactividad, facilidad de comunicación, organizada y empática
- Poseer vehículo propio
-Disponibilidad para laborar en zona 15 y movilizarse a los distintos proyectos ubicados en el perímetro de la ciudad
- Flexibilidad de horario de lunes a viernes
SE OFRECE:
- Estabilidad laboral
- Prestaciones de ley
- Beneficios adicionales .
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento
Responsable de planificar, dirigir y controlar los procesos de la gestión y administración de talento humano.
REQUISITOS:
- Graduado de Psicología Industrial o general, administración de empresas o carrera afín
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de gestión humano como; Coordinador de RRHH, Analista de Capacitación y Desarrollo o posiciones similares en el área de RRHH
- Conocimientos y experiencia en el diseño y levantamiento de descriptores de puesto, evaluación de clima, planes de carrera, cultura organizacional, detección de necesidades de capacitación, realización de actividades de integración de personal, etc.
-Manejo de paquete de Office y plataforma de gestión de talento humano (deseable)
- Persona con don de servicio al cliente interno, proactividad, facilidad de comunicación, organizada y empática
- Poseer vehículo propio
-Disponibilidad para laborar en zona 15 y movilizarse a los distintos proyectos ubicados en el perímetro de la ciudad
- Flexibilidad de horario de lunes a viernes
SE OFRECE:
- Estabilidad laboral
- Prestaciones de ley
- Beneficios adicionales .
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento
Empleos similares
Programador Junior para Desarrollo de Plataforma Tecnológica de Programas de Protección Social. Guatemala/LAC-RO. 2 meses.
UNICEF,
Guatemala Ciudad, Guatemala
hace 17 horas
UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a las niñas y niños más desfavorecidos y salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su potencial. En 190 países y territorios, trabajamos para...
Solutions Engineer
Multicómputos,
Guatemala Ciudad, Guatemala
hace 18 horas
Company Description Multicómputos is a leading technology integrator in the Caribbean and Central American Region, based in Guatemala City. With over 37+ years of experience, we specialize in providing innovative technology solutions for various business verticals, including Financial, Insurance, Telecommunications,...
cobrador domiciliar - capital
Worken,
Guatemala Ciudad, Guatemala
hace 1 día
OBJETIVO Encargado de realizar labor de cobro domiciliar efectivo con el objetivo principal de la recuperación de cartera de clientes asignada, alcanzando las metas asignadas y velar por la protección de los intereses de la institución. REQUERIMOS -Experiencia mínima de...