Analista de reclutamiento y selección de personal - Interinato

Gestionar y ejecutar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento humano, asegurando la incorporación de candidatos idóneos que respondan a las necesidades organizacionales y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades:
-Publicar vacantes en los canales adecuados (portales de empleo, redes sociales, bolsas universitarias, etc.).
-Realizar el filtro curricular y entrevistas iniciales (telefónicas o presenciales).
-Aplicar y calificar pruebas psicométricas y técnicas según el perfil del puesto.
-Coordinar entrevistas con los responsables de área y dar seguimiento al proceso.
-Verificar referencias laborales y elaborar reportes de candidatos.
-Participar en ferias de empleo, programas de atracción de talento y convenios con universidades.
-Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizados los registros en el sistema de reclutamiento.

Requerimos:
-Estudiante de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
-Experiencia de 1 año en reclutamiento masivo
-Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
-Manejo de plataformas de reclutamiento

Ofrecemos:
-Plaza temporal de 3 meses aproximadamente
-Prestaciones de ley
-Ambiente laboral dinámico
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 30 años
Conocimientos: Adaptación al cambio, Reclutamiento, Trabajo en equipo
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal