Reclutador operativo - jr
Identity/ People
Fecha: hace 3 días
ciudad: Guatemala Ciudad, Guatemala
Salario:
Q 4,000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Objetivo: Apoyar en las diferentes actividades y tareas del área de reclutamiento dentro del departamento de Talento Humano, para proveer del talento idóneo a las diferentes áreas de la empresa.
Atribuciones:
Publicar anuncios de empleo en las diferentes plataformas
Filtrar los CV´s según requerimiento
Programar y entrevistar a candidatos levantando información sobre competencias, experiencia, riesgos, etc
Gestionar las diferentes pruebas de confiabilidad con los diferentes proveedores o internamente
Llevar la agenda de todos los candidatos
Realizar memos correspondientes al reclutamiento
Iniciar el proceso de contratación e inducción con el candidato seleccionado
Armar expedientes del nuevo colaborador
Trasladar información al área de planilla para que la persona sea agregada al sistema para su pago
Otras funciones afines a su puesto
Con mínima experiencia :
Trámites de administrativos, conocimiento sobre fuentes de reclutamiento, entre otros.
Sin experiencia:
Únicamente tener mucha buena actitud, disposición y abierta a los cambios.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
Menos de 1 año de experiencia
Edad: entre 18 y 25 años
Conocimientos: Adaptación al cambio, Aprendizaje, Orientación al logro
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo, junior
Atribuciones:
Publicar anuncios de empleo en las diferentes plataformas
Filtrar los CV´s según requerimiento
Programar y entrevistar a candidatos levantando información sobre competencias, experiencia, riesgos, etc
Gestionar las diferentes pruebas de confiabilidad con los diferentes proveedores o internamente
Llevar la agenda de todos los candidatos
Realizar memos correspondientes al reclutamiento
Iniciar el proceso de contratación e inducción con el candidato seleccionado
Armar expedientes del nuevo colaborador
Trasladar información al área de planilla para que la persona sea agregada al sistema para su pago
Otras funciones afines a su puesto
Con mínima experiencia :
Trámites de administrativos, conocimiento sobre fuentes de reclutamiento, entre otros.
Sin experiencia:
Únicamente tener mucha buena actitud, disposición y abierta a los cambios.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
Menos de 1 año de experiencia
Edad: entre 18 y 25 años
Conocimientos: Adaptación al cambio, Aprendizaje, Orientación al logro
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo, junior