Analista de Reclutamiento y Selección - Retail

Ejecutar el proceso de atracción, selección y contratación de personal operativo, administrativo y de ventas para cubrir las vacantes de la empresa en el sector retail, asegurando la incorporación de talento que se alinee con los valores, cultura y objetivos del negocio.
Responsabilidades principales:
• Buscar, identificar y seleccionar candidatos adecuados para cubrir vacantes utilizando medios digitales, redes sociales, bolsas de trabajo, ferias de empleo, otros.
• Coordinar el proceso completo de Reclutamiento y selección
• Seguimiento y cierre de vacantes, garantizando la cobertura oportuna de los puestos según las necesidades.
• Viajar al interior del país para realizar reclutamiento masivo

Requisitos del puesto:
• Estudiante de la carrera de Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en el sector retail o consumo masivo.
Habilidades del puesto:
• Comunicación efectiva
• Organización y planeación
• Agilidad y precisión
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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 27 y 35 años
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento