Promovendedor/a - Totonicapán
REDVOLUTION
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Totonicapán, Totonicapán
Salario:
Q 5,000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo

Funciones específicas:
Realizar visitas recurrentes a los distribuidores, tiendas y puntos
de venta asignados, siguiendo las rutas establecidas.
• Monitorear y asegurar el cumplimiento de las metas de sell-in y
sell-out en cada punto de venta.
• Identificar oportunidades de negocio para incrementar la venta de
los productos en el territorio asignado.
• Aplicar técnicas de venta consultiva para identificar necesidades
del cliente y recomendar la mejor opción.
• Abordar y asesorar a los clientes sobre las características y
beneficios de los productos (TVs, sistemas de audio,
refrigeradoras, aires acondicionados, etc.).
• Realizar demostraciones de productos para generar interés y
confianza.
Capacitar a la fuerza de ventas en las características, beneficios y
ventajas competitivas de los productos de la marca.
Brindar soporte en el proceso de venta para maximizar el
conocimiento y confianza de los vendedores sobre los productos.
• Influir positivamente en la fuerza de ventas para priorizar la marca
a través de estrategias innovadores y creativas.
• Contar con la capacidad de brindar soporte al cliente en términos
de postventa, atendiendo en primera instancia su consulta o
redirigiéndolo para que su solicitud de garantía sea atendida.
Asegurar la correcta exhibición de los productos según los
lineamientos establecidos por la marca.
• Implementar estrategias para incrementar la visibilidad de los
productos en los puntos de venta.
• Servir de enlace con los administradores de tiendas para
aumentar inventario de la marca, sugiriendo productos y modelos
adicionales.
Monitorear los inventarios de los puntos de venta para prever
necesidades de reposición y evitar quiebres de stock.
• Elaborar reportes periódicos sobre las actividades realizadas, el
desempeño de los puntos de venta y las oportunidades
identificadas.
• Analizar la rotación de productos y proponer estrategias para
optimizar los resultados en cada tienda o distribuidor.
• Monitorear precios, promociones y exhibiciones de la
competencia para optimizar estrategias de venta.
• Mantener registros detallados de las ventas realizadas,
comparándolas con las metas establecidas para cada punto de
venta.
• Canalizar reportes y solicitudes de servicio postventa cuando sea
necesario.
Experiencia en marketing y ventas.
• Conocimiento de planificación y ejecución de estrategias de marketing
en el punto de venta, gestión de promociones e inventario.
• Experiencia en la industria de audio, video y línea blanca.
Organizacionales y tecnicas:
Pasión por el servicio al cliente interno y
externo
• Compromiso
• Trabajo en equipo
• Gestión y logro de objetivos/planeación
• Orientación a resultados
Análisis de datos y métricas comerciales
• Estrategias de visual merchandising
• Planificación de rutas y gestión de tiempos
• Capacidad para gestionar múltiples puntos de
venta, cumpliendo con rutas, horarios y
procesos internos.
• Habilidad para llevar un control preciso de
ventas y metas, con reporte constante a la
gerencia. (KPIs).-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 46 años
Conocimientos: Gestión de ventas, Servicio al cliente
Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
Realizar visitas recurrentes a los distribuidores, tiendas y puntos
de venta asignados, siguiendo las rutas establecidas.
• Monitorear y asegurar el cumplimiento de las metas de sell-in y
sell-out en cada punto de venta.
• Identificar oportunidades de negocio para incrementar la venta de
los productos en el territorio asignado.
• Aplicar técnicas de venta consultiva para identificar necesidades
del cliente y recomendar la mejor opción.
• Abordar y asesorar a los clientes sobre las características y
beneficios de los productos (TVs, sistemas de audio,
refrigeradoras, aires acondicionados, etc.).
• Realizar demostraciones de productos para generar interés y
confianza.
Capacitar a la fuerza de ventas en las características, beneficios y
ventajas competitivas de los productos de la marca.
Brindar soporte en el proceso de venta para maximizar el
conocimiento y confianza de los vendedores sobre los productos.
• Influir positivamente en la fuerza de ventas para priorizar la marca
a través de estrategias innovadores y creativas.
• Contar con la capacidad de brindar soporte al cliente en términos
de postventa, atendiendo en primera instancia su consulta o
redirigiéndolo para que su solicitud de garantía sea atendida.
Asegurar la correcta exhibición de los productos según los
lineamientos establecidos por la marca.
• Implementar estrategias para incrementar la visibilidad de los
productos en los puntos de venta.
• Servir de enlace con los administradores de tiendas para
aumentar inventario de la marca, sugiriendo productos y modelos
adicionales.
Monitorear los inventarios de los puntos de venta para prever
necesidades de reposición y evitar quiebres de stock.
• Elaborar reportes periódicos sobre las actividades realizadas, el
desempeño de los puntos de venta y las oportunidades
identificadas.
• Analizar la rotación de productos y proponer estrategias para
optimizar los resultados en cada tienda o distribuidor.
• Monitorear precios, promociones y exhibiciones de la
competencia para optimizar estrategias de venta.
• Mantener registros detallados de las ventas realizadas,
comparándolas con las metas establecidas para cada punto de
venta.
• Canalizar reportes y solicitudes de servicio postventa cuando sea
necesario.
Experiencia en marketing y ventas.
• Conocimiento de planificación y ejecución de estrategias de marketing
en el punto de venta, gestión de promociones e inventario.
• Experiencia en la industria de audio, video y línea blanca.
Organizacionales y tecnicas:
Pasión por el servicio al cliente interno y
externo
• Compromiso
• Trabajo en equipo
• Gestión y logro de objetivos/planeación
• Orientación a resultados
Análisis de datos y métricas comerciales
• Estrategias de visual merchandising
• Planificación de rutas y gestión de tiempos
• Capacidad para gestionar múltiples puntos de
venta, cumpliendo con rutas, horarios y
procesos internos.
• Habilidad para llevar un control preciso de
ventas y metas, con reporte constante a la
gerencia. (KPIs).-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 46 años
Conocimientos: Gestión de ventas, Servicio al cliente
Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros