Gerente de Mega Servicio - Gerente
Ferromax
Fecha: hace 3 semanas
ciudad: Esquipulas, Chiquimula
Salario:
Q 5,050
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
MISION:
Representar a la empresa al más alto nivel como Ciudadanos Corporativos responsables, defendiendo y haciendo prevalecer los intereses de la empresa antes que los intereses personales ante cualquier conflicto, viviendo a plenitud nuestra cultura corporativa,gerenciando integralmente el CDS, conformando un equipo completo, competente y comprometido para cumplir y hasta superar las metas de venta y demás propias de su puesto, con excelente servicio a nuestros clientes y la comunidad que atendemos.
COMPONENTES DE NUESTRA CULTURA CORPORATIVA:
• Valores corporativos
• Liderando con generosidad
• Trilogía de trabajo en equipo
• Propuesta de valor
• Doctrina del mejor precio
• Diferenciar, Denunciar y Evidenciar la competencia ilegal
• Generar la mayor satisfacción de nuestros clientes
• Ser líderes en las plazas que atendamos
OBJETIVOS:
• Ser el líder de su propio equipo, potenciando a todos y cada uno de sus miembros, para ser el Team Líder en la plaza que le asignemos, en términos de participación de mercado.
• Fomentar la lealtad y fidelidad de los clientes conocedores recurrentes.
• Promover constantemente la generación de clientes nuevos.
• Promover y diferenciar de forma efectiva nuestras marcas propias de productos y servicios
• Imponer moda del consumo del Acero a Su Medida: FIALE (Fabricación Inmediata A
Longitud Exacta); FALE (Fabricación A Longitud Exacta); FAME (Fabricación A Medida Exacta).
• Imponer Moda del Consumo de Acero de Alta Resistencia: HierroMáx, GHT y
ZincAlúm/MaxAlum
.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 27 y 48 años
Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Liderazgo, Negociación, Orientación al logro
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, service
Representar a la empresa al más alto nivel como Ciudadanos Corporativos responsables, defendiendo y haciendo prevalecer los intereses de la empresa antes que los intereses personales ante cualquier conflicto, viviendo a plenitud nuestra cultura corporativa,gerenciando integralmente el CDS, conformando un equipo completo, competente y comprometido para cumplir y hasta superar las metas de venta y demás propias de su puesto, con excelente servicio a nuestros clientes y la comunidad que atendemos.
COMPONENTES DE NUESTRA CULTURA CORPORATIVA:
• Valores corporativos
• Liderando con generosidad
• Trilogía de trabajo en equipo
• Propuesta de valor
• Doctrina del mejor precio
• Diferenciar, Denunciar y Evidenciar la competencia ilegal
• Generar la mayor satisfacción de nuestros clientes
• Ser líderes en las plazas que atendamos
OBJETIVOS:
• Ser el líder de su propio equipo, potenciando a todos y cada uno de sus miembros, para ser el Team Líder en la plaza que le asignemos, en términos de participación de mercado.
• Fomentar la lealtad y fidelidad de los clientes conocedores recurrentes.
• Promover constantemente la generación de clientes nuevos.
• Promover y diferenciar de forma efectiva nuestras marcas propias de productos y servicios
• Imponer moda del consumo del Acero a Su Medida: FIALE (Fabricación Inmediata A
Longitud Exacta); FALE (Fabricación A Longitud Exacta); FAME (Fabricación A Medida Exacta).
• Imponer Moda del Consumo de Acero de Alta Resistencia: HierroMáx, GHT y
ZincAlúm/MaxAlum
.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 27 y 48 años
Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Liderazgo, Negociación, Orientación al logro
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, service