Coordinador de Información Territorial - Escuintla
CBC
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Escuintla, Escuintla
Tipo de contrato: Tiempo completo
PROPÓSITO PRINCIPAL:
Garantizar el correcto uso de la política comercial de la compañía y manejo de OBZ, proveyendo al equipo comercial la información adecuada para trazar las estrategias de las dos agencias a su cargo, dando así un apoyo en la toma de decisiones en la estrategia comercial de la región.
FINALIDADES ESPECÍFICAS:
Proporcionar al área comercial toda la información que facilite la visualización de KPI´s para el logro de las metas del departamento.
Colaborar en la planeación del presupuesto del país / agencia / región y ayudar en la correcta ejecución de este para garantizar el éxito de la estrategia comercial.
Brindar apoyo en la toma de decisiones del DC/GV Staff/Jefe Admon. / JRV inherentes a la estrategia de ventas, dando visibilidad de kPIs críticos a través de dashboards de seguimientos y pdcas para cerrar los gaps.
Garantizar un correcto desdoble de metas de los KPI´s al equipo, a través de datos históricos y criterios comerciales, para la elaboración y seguimiento de la remuneración variable.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 22 y 29 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, information, informacion
Garantizar el correcto uso de la política comercial de la compañía y manejo de OBZ, proveyendo al equipo comercial la información adecuada para trazar las estrategias de las dos agencias a su cargo, dando así un apoyo en la toma de decisiones en la estrategia comercial de la región.
FINALIDADES ESPECÍFICAS:
Proporcionar al área comercial toda la información que facilite la visualización de KPI´s para el logro de las metas del departamento.
Colaborar en la planeación del presupuesto del país / agencia / región y ayudar en la correcta ejecución de este para garantizar el éxito de la estrategia comercial.
Brindar apoyo en la toma de decisiones del DC/GV Staff/Jefe Admon. / JRV inherentes a la estrategia de ventas, dando visibilidad de kPIs críticos a través de dashboards de seguimientos y pdcas para cerrar los gaps.
Garantizar un correcto desdoble de metas de los KPI´s al equipo, a través de datos históricos y criterios comerciales, para la elaboración y seguimiento de la remuneración variable.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 22 y 29 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, information, informacion
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