Analista de reclutamiento y selección de personal
Nacel
Fecha: hace 2 días
ciudad: San José Pinula, Guatemala
Tipo de contrato: Tiempo completo
Principales Funciones:
-Reclutar y seleccionar el personal requerido para cubrir las vacantes existentes en la empresa y dotar a la organización de personal competente, llevando a cabo los procedimientos de captación.
-investigación y pruebas correspondientes.
-Velar por la consecución de un clima laboral adecuado y la correcta interacción de los diferentes grupos de trabajo.
-Conformar y administrar expedientes de empleados.
-Elaborar y revisar reportes o informes relacionados al cargo.
-Elaborar contratos y documentos de garantía que regulen la relación comercial con los contratistas.
-Velar por el cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas internas y externas que garanticen seguridad jurídica a la organización.
Requisitos:
-Pensum cerrado en psicología industrial, licenciatura en recursos humanos, o carrera afín.
-Mínimo 2 años de experiencia realizando el proceso completo de reclutamiento y selección.
-Manejo de paquetes de Office.
-Análisis de contratos de acuerdo al alcance del negocio.
-Conocimiento de leyes laborales del país.
-Disponibilidad de viajar
-Disponibilidad para laborar en el Km 17 Carretera a San José Pinula.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Análisis, Negociación, Trabajo en equipo
Licencias de conducir: automóviles / carros
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
-Reclutar y seleccionar el personal requerido para cubrir las vacantes existentes en la empresa y dotar a la organización de personal competente, llevando a cabo los procedimientos de captación.
-investigación y pruebas correspondientes.
-Velar por la consecución de un clima laboral adecuado y la correcta interacción de los diferentes grupos de trabajo.
-Conformar y administrar expedientes de empleados.
-Elaborar y revisar reportes o informes relacionados al cargo.
-Elaborar contratos y documentos de garantía que regulen la relación comercial con los contratistas.
-Velar por el cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas internas y externas que garanticen seguridad jurídica a la organización.
Requisitos:
-Pensum cerrado en psicología industrial, licenciatura en recursos humanos, o carrera afín.
-Mínimo 2 años de experiencia realizando el proceso completo de reclutamiento y selección.
-Manejo de paquetes de Office.
-Análisis de contratos de acuerdo al alcance del negocio.
-Conocimiento de leyes laborales del país.
-Disponibilidad de viajar
-Disponibilidad para laborar en el Km 17 Carretera a San José Pinula.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Análisis, Negociación, Trabajo en equipo
Licencias de conducir: automóviles / carros
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal