Coordinador de Recursos Humanos - Sidegua
Aceros de Guatemala, S. A.
Fecha: hace 4 días
ciudad: Escuintla, Escuintla
Tipo de contrato: Tiempo completo
Objetivo:
Coordinar los procesos de Recursos Humanos en plantas productivas, enfocados en la integración al puesto, el desarrollo del talento y la gestión del clima laboral, asegurando una propuesta de valor atractiva para el talento actual y futuro, en alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos:
- Graduado de Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de empresa o Ingeniería Industrial.
- 2 años de experiencia en puestos de Jefatura/Coordinación o Generalista de Recursos Humanos.
- Conocimientos en:
a) Planes de Clima laboral
b) Procesos de integración al puesto
c) DNC
d) Gestión de talento interno (promociones y traslados)
e) Aplicación de procesos disciplinarios
- Habilidades en: liderazgo, resolución de conflictos, comunicación asertiva, inteligencia emocional y empatía.
Ofrecemos:
- Clínica médica
- Seguro de vida y gastos médicos
- Cultura de respeto, equidad e inclusión .
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Conocimientos: Análisis, Legal, Planificación de proyectos, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, ISO 9001, Microsoft Office
Licencias de conducir: automóviles / carros
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Coordinar los procesos de Recursos Humanos en plantas productivas, enfocados en la integración al puesto, el desarrollo del talento y la gestión del clima laboral, asegurando una propuesta de valor atractiva para el talento actual y futuro, en alineación con los objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos:
- Graduado de Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de empresa o Ingeniería Industrial.
- 2 años de experiencia en puestos de Jefatura/Coordinación o Generalista de Recursos Humanos.
- Conocimientos en:
a) Planes de Clima laboral
b) Procesos de integración al puesto
c) DNC
d) Gestión de talento interno (promociones y traslados)
e) Aplicación de procesos disciplinarios
- Habilidades en: liderazgo, resolución de conflictos, comunicación asertiva, inteligencia emocional y empatía.
Ofrecemos:
- Clínica médica
- Seguro de vida y gastos médicos
- Cultura de respeto, equidad e inclusión .
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Conocimientos: Análisis, Legal, Planificación de proyectos, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, ISO 9001, Microsoft Office
Licencias de conducir: automóviles / carros
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
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