Analista de reclutamiento - Temporal
Centros Hospitalarios La Paz
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Guatemala Ciudad, Guatemala
Tipo de contrato: Tiempo completo
Empresa líder en el sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento, con amplia experiencia en reclutamiento masivo operativo, sourcing activo y administración de procesos de selección de alto volumen.
Funciones principales:
- Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección masiva para posiciones operativas.
- Sourcing masivo a través de Computrabajo, otros portales de empleo, redes sociales, bases de datos y reclutamiento de campo.
- Aplicación de entrevistas por competencias técnicas.
-Aplicación de evaluaciones psicométricas y su interpretación.
- Solicitud y validación de referencias laborales.
- Revisión y validación de papelería de ingreso.
- Registro, seguimiento y actualización de candidatos en sistema Evolution.
- Coordinación de ingresos
- Cumplimiento de indicadores de reclutamiento (cobertura, tiempos, volumen).
Requisitos indispensables:
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo operativo.
- Experiencia sólida en sourcing masivo y manejo de altos volúmenes de vacantes.
- Dominio de entrevistas por competencias técnicas.
- Experiencia en referencias laborales, validación de documentos y armado de expedientes.
- Manejo indispensable del sistema Evolution.
- 4.º Semestre aprobado de estudios universitarios en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 24 y 37 años
Conocimientos: Microsoft office, Reclutamiento
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Funciones principales:
- Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección masiva para posiciones operativas.
- Sourcing masivo a través de Computrabajo, otros portales de empleo, redes sociales, bases de datos y reclutamiento de campo.
- Aplicación de entrevistas por competencias técnicas.
-Aplicación de evaluaciones psicométricas y su interpretación.
- Solicitud y validación de referencias laborales.
- Revisión y validación de papelería de ingreso.
- Registro, seguimiento y actualización de candidatos en sistema Evolution.
- Coordinación de ingresos
- Cumplimiento de indicadores de reclutamiento (cobertura, tiempos, volumen).
Requisitos indispensables:
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo operativo.
- Experiencia sólida en sourcing masivo y manejo de altos volúmenes de vacantes.
- Dominio de entrevistas por competencias técnicas.
- Experiencia en referencias laborales, validación de documentos y armado de expedientes.
- Manejo indispensable del sistema Evolution.
- 4.º Semestre aprobado de estudios universitarios en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 24 y 37 años
Conocimientos: Microsoft office, Reclutamiento
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Cómo postularme
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