Generalista de Recursos Humanos

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo.
Coordinar procesos de contratación, inducción y desvinculación.
Administrar expedientes de personal y documentación laboral.
Dar seguimiento a procesos disciplinarios y relaciones laborales.
Gestionar programas de capacitación y desarrollo.
Apoyar en procesos de nómina, vacaciones, permisos y beneficios.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
Atender consultas y requerimientos de los colaboradores.
Participar en actividades de clima organizacional, cultura y comunicación interna.
Apoyar en proyectos de mejora y desarrollo organizacional.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Conocimientos: Gestión del talento, Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Contratación de personal, Legislación laboral, Recursos humanos, Selección de personal
Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
Palabras clave: generalist, general, resources, human