Analista de Capacitación y Cultura - Zona 10

Diagnosticar necesidades de formación, diseñar e impartir programas, evaluar resultados y motivar a los participantes para mejorar habilidades y productividad, actuando como guía y desarrollador de talento humano.
- Crear programas de formación adaptados a las necesidades específicas de la empresa. Elaborar el contenido, los materiales (presentaciones, guías) y la agenda de las sesiones.
-Definir los objetivos claros del curso. Dirigir inducciones, talleres, seminarios, webinars y sesiones grupales o individuales, utilizando métodos interactivos.
-Evaluar el progreso y el desempeño de los participantes. Medir la efectividad de los programas para realizar mejoras continuas.

Requisitos:
- Estudios universitarios avanzados en Administración, psicología,
- 3 años de experiencia brindando capacitaciones y eventos de cultura
- Contar con vehículo y licencia de conducir
- Conocimiento en Excel y plataformas de capacitación .

-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
3 años de experiencia
Edad: entre 26 y 35 años
Licencias de conducir: automóviles / carros
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador, area