Analista de Gestión de Talento Humano - Zona 15

OBJETIVO:
Garantizar la correcta ejecución de procesos administrativos de Recursos Humanos

REQUISITOS:
- Estudiante de Psicología Industrial, Administración de Recursos Humanos (plan fin de semana)
- Experiencia mínima de 2 años comprobables en procesos de inducción, administración y control de información de colaboradores y expedientes, administración de beneficios, gestión de actividades generales/cultura
- Orientado al servicio al cliente, proactividad, orden, capacidad para resolver y trabajo en equipo
- Paquete de Office (De preferencia excel intermedio y forms) otros para creación de artes
- Vehículo propio para laborar en zona 15
- Disponibilidad de horario entre semana

SE OFRECE:
- Prestaciones de ley
- Beneficios adicionales.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
2 años de experiencia
Edad: entre 22 y 28 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Proactividad, Inducción, Organización, Psicología, Servicio al cliente
Licencias de conducir: automóviles / carros
Palabras clave: analyst, talent, talento, area