Generalista de Recursos Humanos

¿Te apasiona la gestión del talento y el acompañamiento a líderes para potenciar el desarrollo de los equipos? Esta oportunidad es para ti.

Buscamos un profesional comprometido, con experiencia en Recursos Humanos y enfoque en la gestión de personas, que contribuya a garantizar la correcta ejecución de los procesos de Gestión del Talento en nuestras unidades asignadas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y los estándares organizacionales.

Requisitos:
-Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- 4 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Conocimientos en legislación laboral.
- Experiencia en manejo de casos laborales, documentación y asesoría a líderes de negocio.
- Manejo intermedio de Excel y herramientas digitales.
-Disponibilidad para realizar visitas semanales a las diferentes unidades (indispensable).
-Residir en la ciudad de Guatemala.

Funciones Principales:
-Dar seguimiento al cumplimiento de las políticas y procesos de Gestión del Talento en las unidades asignadas.
-Atender, investigar y documentar casos laborales o éticos, elaborando los informes correspondientes.
-Identificar situaciones críticas del personal y coordinar su atención con las áreas responsables.
-Brindar apoyo y seguimiento a las consultas y requerimientos de los colaboradores.
-Realizar visitas semanales a las unidades asignadas para supervisar el clima laboral, detectar oportunidades de mejora y dar seguimiento a los casos pendientes.
-Supervisar el proceso de inducción de nuevos colaboradores y asesorar a los responsables de su ejecución.
-Gestionar los trámites administrativos relacionados con IGSS e IRTRA.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos para cubrir vacantes de las unidades bajo su responsabilidad.
-Asesorar a líderes y jefaturas en temas de administración de personal, políticas internas y legislación laboral.
-Evaluar la percepción e impacto de las iniciativas de Gestión del Talento para proponer mejoras continuas.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
4 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Compromiso, Gestión del talento, Gestión administrativa, Legislación laboral, Recursos humanos, Ejecución, Gestión de conflictos
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: Si
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: generalist, general, resources, human