Analista Regional de gestión del Talento - Sede Quetzaltenango

Responsable de brindar asistencia técnica, servicio y asesoría a las cooperativas del Sistema MICOOPE para desarrollar la eficiencia de los procesos en el área de Talento Humano e implementar soluciones adecuadas a sus necesidades.

Requisitos:

Mínimo cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia en procesos de capacitación, reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, gestión de clima laboral, valuación de puestos y elaboración de políticas del área de Gestión de personal.
Conocimiento del cooperativismo (deseable).
Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo a la región Occidente (indispensable).
Contar con vehículo propio en óptimas condiciones de funcionamiento.

Conocimientos y habilidades:
Microsoft Office avanzado.
Power BI (deseable)
Manejo de sistema de gestión de personal EVOLUTION (deseable).
Elaboración y análisis de informes.
Conocimiento de legislación laboral guatemalteca.
Licencia de conducir vigente (indispensable).

Ofrecemos:
Salario competitivo.
Beneficios adicionales como:
Seguro médico y de vida.
Bono por productividad.
Fondo de retiro.
Indemnización universal.
Uniforme.
Pago de viáticos, gasolina y depreciación.
Entre otros.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, region, demarcacion, localidad, talent, talento