Coordinador de Recursos Humanos - Izabal y Areas Aledañas

Objetivo del Puesto: \nLiderar la planificación, implementación y supervisión de los procesos de Talento Humano en operaciones agroindustriales, garantizando el cumplimiento de políticas y normativas laborales en reclutamiento, desarrollo organizacional, compensaciones, salud ocupacional y clima laboral, alineados a los objetivos estratégicos de la organización.\nFunciones Principales\niderar la gestión integral de Talento Humano en dos regiones operativas.\nSupervisar reclutamiento, selección, capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional.\nAdministrar compensaciones, presupuesto y cumplimiento de políticas internas.\nVelar por el cumplimiento de legislación laboral y salud ocupacional.\nCoordinar y desarrollar al equipo de Talento Humano.\nMantener relación efectiva con clientes internos y líderes de operación.\nDar seguimiento a metas, resultados e incidencias del área.\nRealizar visitas periódicas a operaciones en Izabal y Municipios aledaños \nRequisitos: \n3 años de experiencia en Recursos Humanos en posiciones de liderazgo.\nLicenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.\nExperiencia sólida en todos los procesos de Talento Humano.\nExperiencia liderando equipos y gestionando clientes internos.\nDisponibilidad para viajar constantemente entre regiones y municipios de Izabal.\nBeneficios: \nRango Salarial de Q12,000 y Q15,000\nVivienda\nAlimentación durante horario laboral\nSeguro de vida\nHerramientas de trabajo\nPlaza Fija + Prestaciones de ley y beneficios adicionales\nEstabilidad laboral\nOportunidad de crecimiento profesional.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human