Analista de Compensaciones

ATRIBUCIONES\nAnalizar y gestionar información de compensaciones mediante el uso de herramientas de análisis de datos, realizando cruces de información, reportes e identificación de tendencias y variaciones salarialesasegurando la calidad, precisión y oportunidad de la información salarial y de personal, para facilitar la toma de decisiones y contribuir a una adecuada administración de las estructuras de compensación.\nREQUISITOS\nIngeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrea a fin.\nExperiencia en compensaciones, presupuesto de personal, costos o análisis financiero.\nDominio de Microsoft Excel avanzado (tablas dinámicas, análisis y manejo de bases de datos).\nCapacidad analítica, atención al detalle, organización y manejo confidencial de la información.\nConceptos de presupuesto y análisis de variaciones (presupuestado vs. real).\nDeseable experiencia en empresas agroindustriales, manufactureras o de alta dotación de personal.\nDisponibilidad para laborar en Escuintla.\nOFRECEMOS\nPrestaciones adicionales a las de ley\nClinica Medica\nSeguro de Vida\nSeguro de Gastos Medicos\nTransporte\nOdontología.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst