Coordinador de Atracción de Talento - Huehuetenango
Gente Pilas, S.A.
Fecha: hace 10 horas
ciudad: Huehuetenango, Huehuetenango
Tipo de contrato: Tiempo completo
En Corporación Arium, empresa líder en la distribución de productos de consumo masivo y marcas reconocidas, buscamos un Coordinador de Atracción de Talento responsable de liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de posiciones operativas, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes y una adecuada experiencia para los candidatos y clientes internos.
Atribuciones:
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas.
Realizar publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, prefiltros, entrevistas y seguimiento de procesos.
Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo y búsqueda de personal operativo.
Coordinar la aplicación y seguimiento de pruebas y evaluaciones correspondientes.
Mantener comunicación constante con los jefes solicitantes para dar seguimiento a las necesidades de contratación.
Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura y estatus de vacantes.
Identificar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento para atraer personal operativo.
Brindar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso hasta su contratación.
Requisitos:
Estudiante de últimos años o graduado de Psicología Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia indispensable de 2 a 3 años en reclutamiento y selección de posiciones.
Conocimiento de bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
Experiencia realizando entrevistas y prefiltros de candidatos.
Excelentes habilidades de comunicación, organización, seguimiento y orientación a resultados.
¡Queremos conocerte!
Si cuentas con experiencia en reclutamiento de personal operativo, te apasiona la atracción de talento y buscas continuar desarrollándote profesionalmente, ¡aplica y forma parte del equipo de Corporación Arium!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Licencias de conducir: automóviles / carros
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento
Atribuciones:
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas.
Realizar publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, prefiltros, entrevistas y seguimiento de procesos.
Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo y búsqueda de personal operativo.
Coordinar la aplicación y seguimiento de pruebas y evaluaciones correspondientes.
Mantener comunicación constante con los jefes solicitantes para dar seguimiento a las necesidades de contratación.
Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura y estatus de vacantes.
Identificar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento para atraer personal operativo.
Brindar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso hasta su contratación.
Requisitos:
Estudiante de últimos años o graduado de Psicología Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia indispensable de 2 a 3 años en reclutamiento y selección de posiciones.
Conocimiento de bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
Experiencia realizando entrevistas y prefiltros de candidatos.
Excelentes habilidades de comunicación, organización, seguimiento y orientación a resultados.
¡Queremos conocerte!
Si cuentas con experiencia en reclutamiento de personal operativo, te apasiona la atracción de talento y buscas continuar desarrollándote profesionalmente, ¡aplica y forma parte del equipo de Corporación Arium!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Licencias de conducir: automóviles / carros
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento
Cómo postularme
Para solicitar este empleo, debe autorizarse en nuestro sitio web. Si aún no tiene una cuenta, regístrese.
Publicar un currículum