Técnico de Inclusión Laboral - Huehuetenango

OBJETIVO DEL PUESTO:
Realizar mapeo de actores clave, realizar alianzas estratégicas y brindar acompañamiento a organizaciones y empresas
por medio de herramientas para fortalecer el proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad. Asesorar y
brindar apoyo especializado para facilitar el aprendizaje y la construcción de capacidades y competencias de los
usuarios del programa de inclusión social en todos los planos del desarrollo psicológico –psicomotriz, cognitivo, psicosocial y psicoafectivo realizando equipo con las familias y comunidad educativa.

Responsabilidades del puesto:
1. Acompañar y dar seguimiento a procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad.
2 Realizar perfilamiento y orientación laboral según habilidades e intereses.
3. Planificar y facilitar talleres ocupacionales y de formación laboral.
4. Promover y acompañar procesos de emprendimiento y comercialización de productos.
5. Establecer vínculos con empresas, capacitarlos y gestionar oportunidades de empleo inclusivo o
pasantías.
6. Brindar orientación sobre ajustes razonables y accesibilidad en el entorno laboral.
7. Realizar seguimiento a personas incluidas laboralmente y mantener comunicación con empresas y
familias.
8. Elaborar informes, registros y expedientes de los procesos atendidos.
9. Realizar visitas domiciliares
10. Brindar capacitación al programa de formación para empleadores y empresas.
11. Planificar visitas a organizaciones y empresas impulsando espacios inclusivos bajo la dirección de su líder y rendir cuentas sobre su área de cobertura.
12. Contar con un registro actualizado de visitas semanal, documentar todas las acciones que se desarrollen
en el proceso de inclusión laboral.
13. Impartir talleres y asesoría a empresas y posibles empleadores sobre inclusión laboral y actualizar la
metodología cuando sea necesario.
14. Participación en reuniones con autoridades del Ministerio del Trabajo, empresas o comunidades donde se busque plantear estrategias que promuevan la inclusión laboral de personas con discapacidad en conjunto con su coordinador
15. Planificar visitas a organizaciones y empresas impulsando espacios inclusivos bajo la dirección de su líder y rendir cuentas sobre su área de cobertura.
16. Contar con un registro actualizado de visitas semanal, documentar todas las acciones que se desarrollen
en el proceso de inclusión laboral.
17. Brindar capacitación al programa de formación para empleadores y empresas.
18. Brindar apoyo acerca de ajustes razonables a reclutadores para generar oportunidades de empleo para
personas con discapacidad
19. Brindar talleres de sensibilización en empresas para que conozcan sobre temas de discapacidad y se fomente su inclusión laboral
20. Generar procesos de pasantías para personas con discapacidad en empresas o instituciones
21. Organizar agendas de visitas para las empresas y organizaciones dentro del programa con el visto bueno del Coordinador Técnico de Inclusión Social.

Requerimientos indispensables:
1. Técnico/a, estudiante universitario- a o profesional de áreas relacionadas con Psicología, Trabajo Social,
Educación Especial, Pedagogía, Terapia Ocupacional.
2. Experiencia en procesos de inclusión social y/o laboral de personas con discapacidad.

Deseable experiencia en vinculación con empresas, acompañamiento laboral, capacitación, seguimiento de casos
y trabajo con familias e instituciones.
3. Poseer licencia de conducir vigente (Vehículo/ Motocicleta).

-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
5 años de experiencia
Edad: entre 24 y 35 años
Conocimientos: Capacitación, Emprendimiento creativo
Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, labour, gremial, sindical, laboral