Auxiliar de rrhh

1. Objetivo del puesto\nBrindar apoyo en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos, especialmente en la elaboración y control de nóminas, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.
· 2. Funciones principales\n* Elaboración, revisión y control de nóminas quincenales/mensuales.\n* Apoyo en procesos de contratación, inducción y archivo de expedientes.\n* Control de asistencia y reportes de personal.\n* Apoyo en trámites administrativos relacionados con permisos, vacaciones y horas extras.\n* Atención a colaboradores en temas de consultas de nómina y beneficios.\n* Colaborar en actividades de capacitación y comunicación interna.
· 3. Requisitos del puesto\n* Formación académica: Graduado de Perito Contador.\n* Ideal: *Estudiante universitario en los primeros años de carrera (Administración, Contaduría, Psicología Industrial o afín).
· Experiencia laboral:\nExperiencia comprobable de 1 año en elaboración y control de nóminas
· Disponibilidad:\nPara laborar fines de semana y días festivos.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
1 año de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Conocimientos: Recursos humanos
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh