Supervisora de Recursos Humanos - Club

Responsable de apoyar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de la compañía. Brindará soporte en reclutamiento y selección, capacitación, administración de beneficios, compensaciones, relaciones laborales y desarrollo organizacional, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Funciones principales:

- Ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Apoyar la administración de compensaciones y beneficios.
- Coordinar actividades de capacitación y desarrollo.
- Dar seguimiento a relaciones laborales y clima organizacional.
- Mantener actualizada la información de colaboradores en los sistemas de RR. HH.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral.
- Elaborar reportes e indicadores del área.


Requisitos:

-Estudios universitarios en Administración de Empresas, Psicología Industrial, Recursos Humanos o carrera afín.
-Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
-Deseable experiencia en empresas de retail, consumo masivo o servicio al cliente.
-Conocimientos de legislación laboral y procesos generales de Recursos Humanos.
-Manejo de Microsoft Office.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: A partir de 20 años
Palabras clave: resources, human