Analista de reclutamiento - y Capacitación
DINEGMA S.A.
Fecha: hace 4 semanas
ciudad: Guatemala Ciudad, Guatemala
Tipo de contrato: Tiempo completo
Grupo Dinegma busca Analista de Reclutamiento y Capacitación para atraer, seleccionar y desarrollar al mejor talento de nuestras tiendas y áreas administrativas, apoyando los procesos de contratación masiva y los planes de formación del personal comercial.
Responsabilidades:
Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección (publicación, filtro de CV, entrevistas, pruebas y contratación).
Gestionar reclutamiento masivo para el sector retail (asesores de ventas, administradores de tienda, etc.).
Coordinar la inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Detectar necesidades de capacitación y coordinar/impartir programas de formación.
Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de contratación, rotación, cobertura de vacantes).
Administrar plataformas de empleo y bases de datos de candidatos.
Apoyar iniciativas de cultura organizacional y desarrollo.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín (cursando o graduado/a).
Experiencia mínima de 1–2 años en reclutamiento y/o capacitación (deseable en retail o consumo masivo).
Experiencia en reclutamiento por volumen y manejo de portales de empleo.
Deseable conocimiento en diseño e impartición de capacitaciones.
Persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo bajo objetivos.
Disponibilidad para laborar en zona 15
Ofrecemos:
Salario acorde a experiencia + KPI´S + prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación constante.
Excelente ambiente de trabajo.
Parqueo Gratis
.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
Menos de 1 año de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 24 y 39 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Capacidad de asesorar, Atracción de talento, Base de datos, Capacitación, Contratación de personal, Inducción, Reclutamiento, Selección de personal, Ventas
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador
Responsabilidades:
Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección (publicación, filtro de CV, entrevistas, pruebas y contratación).
Gestionar reclutamiento masivo para el sector retail (asesores de ventas, administradores de tienda, etc.).
Coordinar la inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Detectar necesidades de capacitación y coordinar/impartir programas de formación.
Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de contratación, rotación, cobertura de vacantes).
Administrar plataformas de empleo y bases de datos de candidatos.
Apoyar iniciativas de cultura organizacional y desarrollo.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín (cursando o graduado/a).
Experiencia mínima de 1–2 años en reclutamiento y/o capacitación (deseable en retail o consumo masivo).
Experiencia en reclutamiento por volumen y manejo de portales de empleo.
Deseable conocimiento en diseño e impartición de capacitaciones.
Persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo bajo objetivos.
Disponibilidad para laborar en zona 15
Ofrecemos:
Salario acorde a experiencia + KPI´S + prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación constante.
Excelente ambiente de trabajo.
Parqueo Gratis
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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
Menos de 1 año de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 24 y 39 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Capacidad de asesorar, Atracción de talento, Base de datos, Capacitación, Contratación de personal, Inducción, Reclutamiento, Selección de personal, Ventas
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador
Cómo postularme
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