Analista de reclutamiento y capacitación
Capillas Señoriales
Fecha: hace 3 semanas
ciudad: Guatemala Ciudad, Guatemala
Tipo de contrato: Tiempo completo
Buscamos un Reclutador y Capacitador con experiencia en selección de personal comercial y desarrollo de programas de capacitación. La persona seleccionada se encargará de identificar y evaluar candidatos, gestionar el proceso de contratación y ejecutar el programa de desarrollo.
Responsabilidades Clave:
• Selección de personal: Identificar y evaluar candidatos adecuados para el área comercial.
• Entrevistas: Realizar entrevistas.
• Contratación: Gestionar el proceso de contratación.
• Capacitación: Desarrollar y ejecutar el programa de capacitación y desarrollo.
Perfil del Candidato:
• Experiencia: Contar con experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
• Habilidades: Manejar habilidades de comunicación, dinamismo, y resolución de conflictos.es.
• Herramientas: Manejar herramientas y software de reclutamiento y gestión de talento.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
1 año de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Conocimientos: Capacidad de asesorar, Gestión de equipos, Capacitación de personal, Contratación de personal
Licencias de conducir: automóviles / carros
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador
Responsabilidades Clave:
• Selección de personal: Identificar y evaluar candidatos adecuados para el área comercial.
• Entrevistas: Realizar entrevistas.
• Contratación: Gestionar el proceso de contratación.
• Capacitación: Desarrollar y ejecutar el programa de capacitación y desarrollo.
Perfil del Candidato:
• Experiencia: Contar con experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
• Habilidades: Manejar habilidades de comunicación, dinamismo, y resolución de conflictos.es.
• Herramientas: Manejar herramientas y software de reclutamiento y gestión de talento.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional
1 año de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Conocimientos: Capacidad de asesorar, Gestión de equipos, Capacitación de personal, Contratación de personal
Licencias de conducir: automóviles / carros
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador
Cómo postularme
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