Coordinador Regional
Grupo STT
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Quetzaltenango, Quetzaltenango
Tipo de contrato: Tiempo completo
Ubicación: Quetzaltenango, Guatemala
Modalidad: Presencial (trabajo de campo)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido
Disponibilidad para viajar: Requerida
Objetivo del puesto
Asegurar la ejecución efectiva de las estrategias de generación de demanda mediante la supervisión, acompañamiento y desarrollo del equipo regional, garantizando la cobertura de clientes y territorios, así como el cumplimiento de los objetivos comerciales.
Principales responsabilidades
Supervisar y desarrollar al equipo regional de Generación de Demanda.
Dar seguimiento a indicadores comerciales y productividad.
Acompañar al equipo en campo y brindar retroalimentación continua.
Garantizar la cobertura efectiva de clientes y territorios asignados.
Implementar estrategias de generación de demanda y posicionamiento de marca.
Elaborar reportes de gestión y planes de acción regionales.
Monitorear el cumplimiento de objetivos comerciales y proponer acciones de mejora.
Requisitos
Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales.
Experiencia en trabajo de campo y supervisión de personal.
Manejo de indicadores comerciales y productividad.
Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.
Licencia de conducir vigente (deseable).-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Seguimiento, Supervisión
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, region, demarcacion, localidad
Modalidad: Presencial (trabajo de campo)
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido
Disponibilidad para viajar: Requerida
Objetivo del puesto
Asegurar la ejecución efectiva de las estrategias de generación de demanda mediante la supervisión, acompañamiento y desarrollo del equipo regional, garantizando la cobertura de clientes y territorios, así como el cumplimiento de los objetivos comerciales.
Principales responsabilidades
Supervisar y desarrollar al equipo regional de Generación de Demanda.
Dar seguimiento a indicadores comerciales y productividad.
Acompañar al equipo en campo y brindar retroalimentación continua.
Garantizar la cobertura efectiva de clientes y territorios asignados.
Implementar estrategias de generación de demanda y posicionamiento de marca.
Elaborar reportes de gestión y planes de acción regionales.
Monitorear el cumplimiento de objetivos comerciales y proponer acciones de mejora.
Requisitos
Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales.
Experiencia en trabajo de campo y supervisión de personal.
Manejo de indicadores comerciales y productividad.
Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.
Licencia de conducir vigente (deseable).-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Seguimiento, Supervisión
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, region, demarcacion, localidad
Cómo postularme
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