Analista de Desarrollo Organizacional
Helado Sarita
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Guatemala Ciudad, Guatemala
Salario:
Q 6,500
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
En Helados Sarita, estamos en búsqueda de un Generalista de RH.
Responsable de apoyar en la planificación, coordinación y ejecución de los procesos de capacitación y desarrollo del personal, identificando necesidades de formación y dando seguimiento al plan y matriz de capacitación. Asimismo, apoyará en la creación de materiales y contenidos de aprendizaje, administración de plataformas de capacitación como Moodle/LMS, ejecución de inducciones y facilitación de talleres.
REQUERIMOS:
- Cuarto año en Psicología Industrial, Administración de Empresas o Carrera afín.
- Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Plataforma Moodle u otras
- LMS (Learning Management Systems).
- Herramientas digitales de diseño instruccional y contenido visual (Powtoon, Canva, Hi5, pizarra digital, entre otras).
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Diseño y seguimiento de matriz de capacitación
- Responsabilidad social empresarial (RSE)
- Capacitación y desarrollo organizacional
- Diseño instruccional y ejecución de procesos de inducción.
- Experiencia en metodologías de aprendizaje para adultos (andragogía) y facilitación de talleres vivenciales.
OFRECEMOS:
Plaza fija + prestaciones de ley
Salario atractivo
Seguro de vida
Cooperativa para trabajadores
Estabilidad laboral
Si cuentas con un historial en el área de Recursos Humanos, esta puede ser tu oportunidad!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 35 años
Conocimientos: Gestión del talento, Control de procesos, Reclutamiento, Recursos humanos
Palabras clave: analyst
Responsable de apoyar en la planificación, coordinación y ejecución de los procesos de capacitación y desarrollo del personal, identificando necesidades de formación y dando seguimiento al plan y matriz de capacitación. Asimismo, apoyará en la creación de materiales y contenidos de aprendizaje, administración de plataformas de capacitación como Moodle/LMS, ejecución de inducciones y facilitación de talleres.
REQUERIMOS:
- Cuarto año en Psicología Industrial, Administración de Empresas o Carrera afín.
- Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Plataforma Moodle u otras
- LMS (Learning Management Systems).
- Herramientas digitales de diseño instruccional y contenido visual (Powtoon, Canva, Hi5, pizarra digital, entre otras).
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Diseño y seguimiento de matriz de capacitación
- Responsabilidad social empresarial (RSE)
- Capacitación y desarrollo organizacional
- Diseño instruccional y ejecución de procesos de inducción.
- Experiencia en metodologías de aprendizaje para adultos (andragogía) y facilitación de talleres vivenciales.
OFRECEMOS:
Plaza fija + prestaciones de ley
Salario atractivo
Seguro de vida
Cooperativa para trabajadores
Estabilidad laboral
Si cuentas con un historial en el área de Recursos Humanos, esta puede ser tu oportunidad!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 35 años
Conocimientos: Gestión del talento, Control de procesos, Reclutamiento, Recursos humanos
Palabras clave: analyst
Cómo postularme
Para solicitar este empleo, debe autorizarse en nuestro sitio web. Si aún no tiene una cuenta, regístrese.
Publicar un currículum