Especialista en atracción y selección de talento

Objetivo del puesto: gestionar estrategias de atracción y selección de talento, asegurando la identificación de profesionales que respondan al perfil y requerimientos de cada posición. Será responsable de desarrollar búsquedas efectivas mediante hunting y diferentes canales de reclutamiento, evaluar candidatos a través de entrevistas por competencias y acompañar integralmente cada proceso hasta su cierre, garantizando una experiencia profesional tanto para los candidatos como para la empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Estrategia, Evaluación, Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Contratación de personal, Gestión humana, Reclutamiento, Selección de personal
Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento