Reclutador Comercial
Golán
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Villa Canales, Guatemala
Salario:
Q 5,000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de atraer y contratar talento comercial en un entorno de alta demanda, utilizando creatividad, estrategia y diferentes fuentes de reclutamiento.
Tu día a día incluirá:
- Búsqueda activa de candidatos y reclutamiento de campo.
- Publicación en bolsas de empleo, redes sociales, grupos y comunidades.
- Creación de artes y campañas para atraer candidatos.
- Participación y búsqueda de ferias de empleo.
- Proponer nuevas estrategias y fuentes para conseguir talento.
- Entrevistar, filtrar y dar seguimiento a candidatos.
- Manejar y reportar tu embudo de reclutamiento.
- Dar seguimiento a las plazas hasta lograr la contratación.
- Enfocarte en lograr contrataciones de calidad y reducir la rotación.
¿Qué ofrecemos?
- Salario base + comisiones por contratado (5000- 8000)
- Todas las prestaciones de ley
- Estabilidad laboral
- 80% de Beca en la Universidad Galileo
- Jornada de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 hrs y Sábados medio día.
- Parqueo gratuito
- Cafetería
- Clínica Médica
- Oportunidad de desarrollarte en un ambiente dinámico y orientado a resultados.
- Participación activa en estrategias de atracción de talento.
- Espacio para proponer y desarrollar nuevas fuentes y métodos de reclutamiento.
Requisitos
- Experiencia en todo el proceso de reclutamiento hasta la contratación. (mínimo 2.5 años)
- Experiencia reclutando asesores de ventas en campo, vendedores de servicios, asesores comerciales 2b2,b2c, y otras plazas administrativas a nivel regional y departamental.
- Experiencia de entrevistas basadas en competencias y asessements comerciales.
- Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y redes sociales.
- Capacidad para trabajar con múltiples vacantes y alta demanda.
- Habilidad para dar seguimiento y manejar indicadores de reclutamiento.
- Acostumbrado a realizar reportería en Excel y trabajar bajo metas.
- Dispuesto a trabajar en Sede Central Golán- Boca del Monte
.
-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Creatividad, Estrategia, Gestión del talento, Atracción de talento, Enfoque a resultados, Procesos de selección, Reclutamiento, Recursos humanos, Redes sociales, Selección, Selección de personal, Técnicas de entrevista, Fijación de metas, Gestión de empleo, Tablas dinámicas de microsoft excel, Validación de competencias
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Serás responsable de atraer y contratar talento comercial en un entorno de alta demanda, utilizando creatividad, estrategia y diferentes fuentes de reclutamiento.
Tu día a día incluirá:
- Búsqueda activa de candidatos y reclutamiento de campo.
- Publicación en bolsas de empleo, redes sociales, grupos y comunidades.
- Creación de artes y campañas para atraer candidatos.
- Participación y búsqueda de ferias de empleo.
- Proponer nuevas estrategias y fuentes para conseguir talento.
- Entrevistar, filtrar y dar seguimiento a candidatos.
- Manejar y reportar tu embudo de reclutamiento.
- Dar seguimiento a las plazas hasta lograr la contratación.
- Enfocarte en lograr contrataciones de calidad y reducir la rotación.
¿Qué ofrecemos?
- Salario base + comisiones por contratado (5000- 8000)
- Todas las prestaciones de ley
- Estabilidad laboral
- 80% de Beca en la Universidad Galileo
- Jornada de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 hrs y Sábados medio día.
- Parqueo gratuito
- Cafetería
- Clínica Médica
- Oportunidad de desarrollarte en un ambiente dinámico y orientado a resultados.
- Participación activa en estrategias de atracción de talento.
- Espacio para proponer y desarrollar nuevas fuentes y métodos de reclutamiento.
Requisitos
- Experiencia en todo el proceso de reclutamiento hasta la contratación. (mínimo 2.5 años)
- Experiencia reclutando asesores de ventas en campo, vendedores de servicios, asesores comerciales 2b2,b2c, y otras plazas administrativas a nivel regional y departamental.
- Experiencia de entrevistas basadas en competencias y asessements comerciales.
- Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y redes sociales.
- Capacidad para trabajar con múltiples vacantes y alta demanda.
- Habilidad para dar seguimiento y manejar indicadores de reclutamiento.
- Acostumbrado a realizar reportería en Excel y trabajar bajo metas.
- Dispuesto a trabajar en Sede Central Golán- Boca del Monte
.
-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Creatividad, Estrategia, Gestión del talento, Atracción de talento, Enfoque a resultados, Procesos de selección, Reclutamiento, Recursos humanos, Redes sociales, Selección, Selección de personal, Técnicas de entrevista, Fijación de metas, Gestión de empleo, Tablas dinámicas de microsoft excel, Validación de competencias
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Cómo postularme
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