Generalista de Recursos Humanos

Giro del negocio: Manufactura
Tareas principales
Reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo
Inducción del personal a la empresa
Seguimiento a la incorporación del colaborador (período de prueba)
Reportería de incidencias para el área de Nóminas
Control de asistencias, vacaciones y permisos
Control de uniformes y equipo de SSO
Capacitación
Apoyo a la Coordinación del área en tareas de ED, Clima y Cultura
Requerimientos para ser tomada en cuenta en el proceso
Estudios universitarios de al menos 3 años en Psicología Industrial o carrera específica de gestión y administración de personal
3 años de experiencia como mínimo en las áreas de:
Reclutamiento y selección a nivel operativo y administrativo
Manejo de KPI´s del área
Impartir inducción de personal
Coordinación y seguimiento a capacitaciones
Control de uniformes y equipo de SSO
Reportería
Buenas relaciones humanas y comunicación
Enfocada en resultados
Disponibilidad inmediata - indispensable
Ordenada
Habilidad en el uso de Office e IA
Manejo de SAP
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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Contratación de personal, Inducción, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal