Analista de reclutamiento/a

Buscamos un Analista de Reclutamiento con experiencia y habilidades en selección de personal, gestión de procesos de reclutamiento, análisis de datos y desarrollo de estrategias. La persona seleccionada se encargará de identificar y evaluar candidatos adecuados, coordinar procesos de selección, analizar resultados y proponer estrategias de reclutamiento.

Responsabilidades Clave:

• Selección de personal: Identificar y evaluar candidatos adecuados para las vacantes.
• Gestión de procesos de reclutamiento: Coordinar y ejecutar los procesos de selección de personal.
• Análisis de datos: Analizar y evaluar los resultados de los procesos de reclutamiento.
• Desarrollo de estrategias: Elaborar y proponer estrategias de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinación con equipos: Trabajar en conjunto con los equipos de Recursos Humanos y Gerencia para cubrir las necesidades de personal.

Perfil del Candidato:

• Experiencia: Contar con experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos: Conocer las mejores prácticas en reclutamiento y selección de personal.
• Habilidades: Manejar habilidades de comunicación y negociación efectivas.
• Formación: Tener formación en Recursos Humanos o áreas afines.
• Competencias: Dominar competencias en análisis de datos y toma de decisiones.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento