Reclutador de Choferes / Pilotos

Truckslogic


Fecha: hace 1 semana
ciudad: Guatemala Ciudad, Guatemala
Tipo de contrato: Tiempo completo
Objetivo:

Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección de choferes, pilotos y personal operativo de transporte, asegurando la identificación, evaluación y contratación de personas candidatas que cumplan con los requisitos legales, documentales, técnicos y operativos establecidos por la empresa.

Responsabilidades:

  • Publicar ofertas de empleo y desarrollar estrategias de atracción para captar choferes, pilotos y personal operativo de transporte.
  • Realizar búsqueda activa de personas candidatas mediante bolsas de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos y otros canales de reclutamiento.
  • Revisar y filtrar hojas de vida, solicitudes de empleo y documentación presentada por las personas candidatas.
  • Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales para evaluar experiencia, disponibilidad, competencias y expectativas laborales.
  • Verificar licencias de conducir, categorías autorizadas, experiencia en manejo, antecedentes, referencias laborales y demás requisitos aplicables al puesto.
  • Coordinar pruebas técnicas, evaluaciones de conducción, exámenes médicos, pruebas psicométricas y otros filtros definidos por la empresa.
  • Validar la documentación personal y laboral requerida para la contratación y afiliación de choferes o pilotos.
  • Coordinar con las áreas de Operaciones, Recursos Humanos y Administración la programación de entrevistas, evaluaciones e ingresos.
  • Mantener actualizada la base de datos y el registro de personas candidatas, asegurando la trazabilidad del proceso de selección.
  • Dar seguimiento a las personas candidatas durante las distintas etapas del proceso y comunicar oportunamente avances, resultados y requisitos pendientes.
  • Preparar expedientes de contratación y apoyar en la formalización del ingreso de las personas seleccionadas.
  • Elaborar reportes sobre vacantes, fuentes de reclutamiento, tiempos de cobertura, candidatos en proceso y resultados de contratación.
  • Desarrollar y mantener una base de talento disponible para atender necesidades operativas y picos de contratación.
  • Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y actividades de atracción de talento cuando sea requerido.
  • Cumplir con las políticas internas, procedimientos de selección y normas de confidencialidad aplicables al manejo de información personal.

Requisitos:

  • Estudios universitarios o técnicos en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección, preferiblemente de choferes, pilotos, personal operativo, transporte o logística.
  • Conocimiento de procesos de reclutamiento masivo, entrevistas, verificación de referencias y control de documentación.
  • Conocimiento de requisitos relacionados con licencias de conducir, antecedentes, seguros, exámenes médicos y documentación de transporte será valorado.
  • Manejo de bolsas de empleo, redes sociales, herramientas de comunicación y Microsoft Office, especialmente Excel.
  • Capacidad para trabajar con metas, cubrir vacantes en tiempos establecidos y dar seguimiento a múltiples procesos simultáneamente.
  • Habilidades de comunicación, negociación, servicio y evaluación de personas candidatas.
  • Organización, atención al detalle, proactividad y confidencialidad en el manejo de información.
  • Disponibilidad para realizar entrevistas, jornadas de reclutamiento o visitas a puntos operativos según las necesidades de la empresa.
  • Disponibilidad para trabajar en la ubicación y horario establecidos por la empresa.

Ofrecemos:

  • Salario base.
  • Prestaciones de ley.
  • Ambiente de trabajo estable.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Cómo postularme

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