Jefe/a de Recursos Humanos
Point Publicidad
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Mixco, Guatemala
Salario:
Q 7,000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
En Point Group seguimos creciendo y buscamos una persona profesional comprometida, organizada y con liderazgo para asumir la gestión integral de nuestro talento humano.
Principales responsabilidades:
• Reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Administración de expedientes y contratos laborales.
• Control de asistencia, vacaciones, permisos y horas extras.
• Gestión de conflictos y procesos disciplinarios.
• Implementación de evaluaciones de desempeño y KPIs.
• Desarrollo de programas de capacitación y clima laboral.
• Cumplimiento de la legislación laboral guatemalteca.
Requisitos:
• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín. Se aceptan candidatos con pensum cerrado o estudios universitarios avanzados que acrediten sólida experiencia en Recursos Humanos
• Experiencia mínimo 3 años en puestos de coordinación o jefatura de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas industriales, manufactureras o de producción.
• Conocimiento sólido de legislación laboral guatemalteca.
• Experiencia en reclutamiento, administración de personal y resolución de conflictos.
• Dominio de Excel y herramientas administrativas.
• Liderazgo, confidencialidad, iniciativa y capacidad para trabajar de manera independiente.
Ofrecemos:
• Salario competitivo según experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Participación activa en el desarrollo y expansión de nuestras empresas.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de clima laboral, Organización, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Gestión integral
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Principales responsabilidades:
• Reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Administración de expedientes y contratos laborales.
• Control de asistencia, vacaciones, permisos y horas extras.
• Gestión de conflictos y procesos disciplinarios.
• Implementación de evaluaciones de desempeño y KPIs.
• Desarrollo de programas de capacitación y clima laboral.
• Cumplimiento de la legislación laboral guatemalteca.
Requisitos:
• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera afín. Se aceptan candidatos con pensum cerrado o estudios universitarios avanzados que acrediten sólida experiencia en Recursos Humanos
• Experiencia mínimo 3 años en puestos de coordinación o jefatura de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas industriales, manufactureras o de producción.
• Conocimiento sólido de legislación laboral guatemalteca.
• Experiencia en reclutamiento, administración de personal y resolución de conflictos.
• Dominio de Excel y herramientas administrativas.
• Liderazgo, confidencialidad, iniciativa y capacidad para trabajar de manera independiente.
Ofrecemos:
• Salario competitivo según experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Participación activa en el desarrollo y expansión de nuestras empresas.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de clima laboral, Organización, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Gestión integral
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Cómo postularme
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