Coordinador de Organización y Métodos

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Organización y Métodos, con experiencia en análisis, documentación y optimización de procesos, mejora continua y transformación digital.\nBuscamos una persona analítica, proactiva, organizada y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones innovadoras y contribuir a la eficiencia operativa de nuestra organización.
· Propósito del puesto:\nLiderar el análisis, diseño, documentación, estandarización y optimización de los procesos organizacionales, mediante la implementación de metodologías de mejora continua, gestión por procesos y herramientas de transformación digital, contribuyendo al fortalecimiento de la productividad, eficiencia y excelencia operativa.
· Principales responsabilidades
· Levantar, analizar y documentar procesos administrativos, operativos y de soporte de las diferentes áreas de la organización.\nDiseñar, actualizar y estandarizar políticas, procedimientos, manuales, instructivos y diagramas de flujo.\nElaborar mapas de procesos, diagramas SIPOC y documentación de procesos actuales (AS-IS) y futuros (TO-BE).\nIdentificar oportunidades de mejora, cuellos de botella, duplicidad de funciones, reprocesos y actividades que no agregan valor.\nLiderar proyectos de mejora continua, aplicando metodologías como Lean Six Sigma, Kaizen, 5S y DMAIC.\nIdentificar oportunidades de digitalización y automatización de procesos, coordinando su implementación con las áreas involucradas.\nAnalizar estructuras organizacionales, cargas de trabajo, funciones y responsabilidades para proponer mejoras.\nDiseñar indicadores de desempeño (KPI) y herramientas de seguimiento para medir la eficiencia y los resultados de los procesos.\nCoordinar talleres de levantamiento de información, análisis y rediseño de procesos con líderes y equipos de trabajo.\nDar seguimiento a proyectos de optimización y presentar informes ejecutivos sobre avances, resultados y oportunidades de mejora.
· Requisitos
· Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agronómica o carreras afines a sostenibilidad, gestión de calidad, medio ambiente y sistemas de gestión.\nExperiencia comprobable de 3 a 5 años en gestión por procesos, organización y métodos, mejora continua o posiciones similares.\nExperiencia en levantamiento, análisis, documentación y estandarización de procesos administrativos y operativos.\nConocimiento y aplicación de metodologías de Lean Six Sigma, Kaizen, 5S, DMAIC y mejora continua.\nManejo de herramientas para elaboración de diagramas de flujo, mapas de procesos y metodología SIPOC.\nConocimientos en análisis de procesos AS-IS / TO-BE, identificación de oportunidades de mejora y optimización de recursos.\nExperiencia o conocimientos en transformación digital y automatización de procesos.\nCapacidad para definir, analizar y dar seguimiento a indicadores de gestión (KPI).\nDeseable formación o certificación Lean Six Sigma Yellow Belt o Green Belt.\nDisponibilidad para realizar visitas y levantamientos de procesos en diferentes sedes de la organización.
· Competencias que buscamos
· Excelente capacidad de análisis y pensamiento crítico.\nOrganización, planificación y atención al detalle.\nProactividad, iniciativa y orientación a resultados.\nComunicación efectiva y excelentes relaciones interpersonales.\nCapacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y diferentes niveles jerárquicos.\nPensamiento innovador y orientación a la transformación digital.\nResolución de problemas y capacidad para proponer soluciones prácticas.\nAdaptabilidad, aprendizaje autónomo y disposición al cambio.\nAlto compromiso con la mejora continua, la eficiencia y la excelencia operativa.\nExcelente capacidad de análisis y pensamiento crítico.\nOrganización, planificación y atención al detalle.\nProactividad, iniciativa y orientación a resultados.\nComunicación efectiva y excelentes relaciones interpersonales.\nCapacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y diferentes niveles jerárquicos.\nPensamiento innovador y orientación a la transformación digital.\nResolución de problemas y capacidad para proponer soluciones prácticas.\nAdaptabilidad, aprendizaje autónomo y disposición al cambio.\nAlto compromiso con la mejora continua, la eficiencia y la excelencia operativa.
· \nOfrecemos:\nSalario competitivo acorde con experiencia y conocimientos.\nPrestaciones de ley.\nOportunidad de participar en proyectos estratégicos de mejora continua y transformación digital.\nDesarrollo profesional en un entorno corporativo con operaciones en diferentes áreas.\nLas condiciones salariales y los beneficios específicos se confirmarán durante el proceso de selección.
· \nSi cuentas con experiencia en organización y métodos, optimización de procesos y mejora continua, te apasiona transformar la manera en que trabajan las organizaciones y disfrutas impulsar soluciones innovadoras, ¡queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 35 y 50 años
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan