Analista de Reclutamiento y Selección - Zona 14
Impulso Fitness
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Guatemala Ciudad, Guatemala
Salario:
Q 6,000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
¡Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos!
En Impulso Fitness estamos en búsqueda de talento apasionado por la atracción, evaluación y selección de personal, que desee contribuir al crecimiento de nuestra organización.
Requisitos:
Estudios universitarios en Psicología Industrial, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en procesos de reclutamiento masivo y administrativo.
Manejo de plataformas de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.
Conocimiento en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
Excelente comunicación, organización y orientación a resultados.
Principales funciones:
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos.
Coordinar entrevistas, evaluaciones y seguimiento a candidatos.
Mantener comunicación constante con los líderes de las áreas solicitantes.
Dar seguimiento a indicadores y tiempos de cobertura de vacantes.
Ofrecemos:
Salario fijo con prestaciones de ley.
Bonificación por resultados
Membresía gratuita al gimnasio.
Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Evaluación, Atracción de talento, Contratación de personal, Enfoque a resultados, Organización, Psicología, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Fitness
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, area
En Impulso Fitness estamos en búsqueda de talento apasionado por la atracción, evaluación y selección de personal, que desee contribuir al crecimiento de nuestra organización.
Requisitos:
Estudios universitarios en Psicología Industrial, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en procesos de reclutamiento masivo y administrativo.
Manejo de plataformas de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.
Conocimiento en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
Excelente comunicación, organización y orientación a resultados.
Principales funciones:
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos.
Coordinar entrevistas, evaluaciones y seguimiento a candidatos.
Mantener comunicación constante con los líderes de las áreas solicitantes.
Dar seguimiento a indicadores y tiempos de cobertura de vacantes.
Ofrecemos:
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Bonificación por resultados
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Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Evaluación, Atracción de talento, Contratación de personal, Enfoque a resultados, Organización, Psicología, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Fitness
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, area
Cómo postularme
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