Generalista Especializado en Reclutamiento Masivo
MO Consultores
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Guatemala Ciudad, Guatemala
Salario:
Q 8,000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Objetivo del puesto: Garantizar la cobertura oportuna y eficiente de vacantes operativas y de alto volumen mediante estrategias masivas de atracción, filtrado y selección de talento en campo, cumpliendo las metas de contratación y los estándares de calidad de la organización.
Funciones principales:
• Coordinar y dar seguimiento a las requisiciones de personal operativo y de alto volumen, garantizando su cobertura oportuna.
• Ejecutar estrategias de reclutamiento mediante bolsas de empleo, redes sociales, ferias laborales y convocatorias comunitarias.
• Organizar jornadas de contratación y visitas a sucursales para identificar candidatos según las necesidades de la operación.
• Realizar entrevistas, evaluar perfiles y validar el cumplimiento de los requisitos de los puestos.
• Gestionar la documentación, referencias y procesos administrativos necesarios para la contratación e incorporación del personal.
• Gestionar bases de candidatos y fortalecer las fuentes de atracción para agilizar las contrataciones.
Requisitos:
• Licenciatura en Psicología Industrial o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia ideal en institución financiera.
• Conocimiento en legislación laboral vigente.
• Disponibilidad de movilizarse entre sucursales.
Ofrecemos
Prestaciones de ley
Horario de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm
Ubicación zona 9
Beneficios adicionales (seguro de vida)
Pertenecer a una empresa líder en el sector financiero.
Oportunidad de crecimiento .
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Eficiencia, Estrategia, Atracción de talento, Calidad, Gestión humana, Organización, Reclutamiento, Redes sociales, Seguimiento
Palabras clave: generalist, general, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Funciones principales:
• Coordinar y dar seguimiento a las requisiciones de personal operativo y de alto volumen, garantizando su cobertura oportuna.
• Ejecutar estrategias de reclutamiento mediante bolsas de empleo, redes sociales, ferias laborales y convocatorias comunitarias.
• Organizar jornadas de contratación y visitas a sucursales para identificar candidatos según las necesidades de la operación.
• Realizar entrevistas, evaluar perfiles y validar el cumplimiento de los requisitos de los puestos.
• Gestionar la documentación, referencias y procesos administrativos necesarios para la contratación e incorporación del personal.
• Gestionar bases de candidatos y fortalecer las fuentes de atracción para agilizar las contrataciones.
Requisitos:
• Licenciatura en Psicología Industrial o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia ideal en institución financiera.
• Conocimiento en legislación laboral vigente.
• Disponibilidad de movilizarse entre sucursales.
Ofrecemos
Prestaciones de ley
Horario de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm
Ubicación zona 9
Beneficios adicionales (seguro de vida)
Pertenecer a una empresa líder en el sector financiero.
Oportunidad de crecimiento .
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Conocimientos: Eficiencia, Estrategia, Atracción de talento, Calidad, Gestión humana, Organización, Reclutamiento, Redes sociales, Seguimiento
Palabras clave: generalist, general, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Cómo postularme
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