Team Leader de Efectividad Organizacional

Propósito del Puesto

Liderar la medición, análisis y seguimiento de indicadores de medición, talento y desempeño, mediante la administración de metodologías, herramientas analíticas y modelos de medición que permitan generar información confiable y oportuna para la toma de decisiones, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos y al fortalecimiento de la gestión del capital humano de la Institución.

Requisitos Académicos

Universitario Graduado

• Ingeniería Industrial / Sistemas
• Administración de Empresas
• Cualquier carrera afín a la operación del puesto
  
  

Maestría 1er. Trimestre:

• Dirección y Gestión del Talento Humano
• Desarrollo Organizacional
• MBA
• Cualquier carrera afín a la operación del puesto
  
  

3 años de experiencia Laboral

• Administración y seguimiento de indicadores de desempeño y potencial de colaboradores.
• Análisis y presentación de información estadística para la generación de informes ejecutivos y apoyo a la toma de decisiones.
• Elaboración y ejecución de modelos de análisis financiero, analisis de indicadores del sector bancario y/o analisis predictivos de productividad.
• Diseño e implementación de metodologías de medición relacionadas con gestión del talento, productividad o efectividad organizacional.
  
  

Conocimientos y Habilidades

• Herramientas de visualización
• Análisis estadístico (Avanzado)
• MS Office (avanzado)
• Gestión del Desempeño
• Indicadores de Gestión (KPIs)
  
  

Ofrecemos

• Beneficios adicionales a la ley
• Capacitación y aprendizaje constante
• Plan de sucesión
• Clínicas médicas