Especialista de Atracción de Talento
SLC TRADE
Fecha: hace 8 horas
ciudad: Guatemala Ciudad, Guatemala
Tipo de contrato: Tiempo completo
Objetivo del puesto
Identificar, evaluar y canalizar talento calificado para posiciones operativas, administrativas y comerciales, garantizando una cobertura eficiente en tiempos óptimos y en cumplimiento con los SLA establecidos.
Atribuciones del puesto
Identificar, evaluar y canalizar talento calificado para posiciones operativas, administrativas y comerciales, garantizando una cobertura eficiente en tiempos óptimos y en cumplimiento con los SLA establecidos.
Atribuciones del puesto
- Utilizar diversas fuentes de reclutamiento para identificar candidatos potenciales, incluyendo redes sociales, bases de datos, ferias de empleo, referencias y portales especializados.
- Colaborar estrechamente con líderes operativos y comerciales para levantar perfiles detallados y comprender a fondo las necesidades de contratación.
- Redactar y publicar vacantes en portales y redes sociales con un enfoque atractivo, claro y alineado a la marca empleadora.
- Filtrar y preseleccionar candidatos con base en requisitos técnicos, experiencia laboral y competencias blandas clave.
- Realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas o técnicas, según aplique.
- Coordinar entrevistas con responsables de la toma de decisiones y participar en la evaluación final de candidatos.
- Apoyar en la elaboración de ofertas laborales competitivas y en el proceso de incorporación para asegurar una transición fluida.
- Dar seguimiento puntual a los procesos de selección, asegurando cierres oportunos y cumplimiento de los SLA establecidos.
- Elaborar reportes semanales de avance por cliente, vacante y tiempos de respuesta.
- Colaborar en la creación y ejecución de estrategias para fortalecer la marca empleadora.
- Garantizar una comunicación clara, empática y constante con los candidatos, brindando una experiencia positiva durante todo el proceso.
- Mantener registros precisos y actualizados de todas las actividades de reclutamiento.
- Estudios universitarios en Psicología, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, preferentemente en diversos roles y masivos.
- Manejo de ATS, plataformas de reclutamiento y hojas de cálculo.
- Conocimiento de plataformas de empleo y redes sociales.
- Excelente comunicación y habilidades de entrevista.
- Demostrar un alto nivel de organización, atención meticulosa al detalle, proactividad, sentido de urgencia y una actitud positiva y colaborativa.
- Salario competitivo acorde al mercado.
- Modalidad de trabajo 100% presencial.
- Ambiente laboral, colaborativo, dinámico y orientado a resultados.
Cómo postularme
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