Ejecutivo de Ventas - San Marcos y Quetzaltenango

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Fecha: hace 1 día
ciudad: San Marcos, San Marcos
Salario: Q 4,250 por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Objetivo del puesto\nCaptar y desarrollar clientes distribuidores de cemento, morteros y materiales de construcción, mediante estrategias de prospección, negociación y ventas de campo, cumpliendo las metas comerciales y fortaleciendo la cartera de clientes.\nFunciones principales\nProspectar nuevos clientes y desarrollar oportunidades de negocio.\nGestionar y ampliar la cartera de clientes asignada.\nRealizar visitas comerciales y seguimiento a clientes potenciales y actuales.\nNegociar y cerrar ventas, cumpliendo las metas establecidas.\nAsesorar a los clientes sobre los productos y sus aplicaciones.\nVerificar inventarios y disponibilidad de productos en puntos de venta.\nDar seguimiento a pedidos, entregas y cuentas por cobrar.\nGestionar reclamos y brindar atención posventa.\nAnalizar precios, promociones y estrategias de la competencia.\nElaborar reportes de ventas y resultados comerciales.\nRealizar giras departamentales para desarrollar el territorio asignado.\nRequisitos\nEstudios universitarios desde tercer año en Administración de Empresas, Ingeniería, Arquitectura o carrera afín.\nExperiencia mínima de 3 años en ventas de campo.\nExperiencia deseable en cemento, materiales de construcción, acero o ferretería.\nExperiencia en prospección, negociación, cierre de ventas y manejo de cartera.\nLicencia de conducir tipo C vigente.\nManejo de Microsoft Office.\nDisponibilidad para realizar giras departamentales.\nHabilidad de negociación, facilidad de palabra y orientación a resultados.\nOfrecemos\nSalario base de Q4,250.00 + prestaciones de ley.\nGarantizado durante los primeros 2 meses, según las condiciones establecidas.\nComisiones escalonadas de 0.5% a 1.5%, según el volumen de ventas.\nCartera de clientes proporcionada por la empresa.\nReconocimiento de kilometraje recorrido.\nViáticos de alimentación y hospedaje durante giras.\nCelular corporativo.\nCapacitación constante y oportunidad de crecimiento profesional.\nModalidad: 90% trabajo de campo y 10% actividades administrativas.\nJornada: Lunes a viernes y sábados con actividades virtuales.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Conocimientos: Negociación
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales

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