Coordinador de Creditos y Cobros experiencia en Banca

Administrar integralmente la cartera de créditos de las empresas del Grupo Corporativo, asegurando el adecuado control de los indicadores de calidad de cartera, la recuperación oportuna de los créditos y el cumplimiento de las políticas institucionales de crédito y cobranza.\nSu gestión deberá contribuir a minimizar pérdidas, optimizar el flujo de caja y mantener los niveles de riesgo dentro de los parámetros establecidos por el Grupo Corporativo.\nResponsabilidades \nAdministrar la cartera de créditos de las empresas del Grupo Corporativo.\nControlar y dar seguimiento a los saldos pendientes de pago.\nDiseñar y ejecutar estrategias de cobranza preventiva, administrativa y correctiva.\nDar seguimiento a clientes con atrasos y cuentas en mora.\nAnalizar el comportamiento de pago de los clientes.\nEvaluar los niveles de morosidad y riesgo crediticio.\nVelar por el cumplimiento de las políticas de crédito y cobranza.\nIdentificar cuentas de alto riesgo y proponer acciones de recuperación.\nDar seguimiento a acuerdos y convenios de pago.\nControlar los indicadores de cartera y cobros.\nElaborar reportes de antigüedad de saldos.\nAnalizar indicadores de recuperación, morosidad, vencimiento y calidad de cartera.\nPreparar reportes gerenciales para la toma de decisiones.\nRequisitos \nPensum cerrado en Administración de Empresas, Economía, Auditoría, Ingeniería Industrial o carrera afín.\nMínimo 3 años de experiencia en bancos, cooperativas, financieras o microfinancieras.\nExperiencia en administración de cartera, cobranza y riesgo crediticio, \nManejo avanzado de Excel, Power BI y sistemas ERP.\nExperiencia en indicadores de cartera y reportes gerenciales.\nDisponibilidad para laborar presencialmente en Zona 9 o Zona 10.\nConocimiento de políticas de crédito y cobro.\nBeneficios \nRango salarial mensual de Q8,000.00 a Q12,000.00, según experiencia y conocimientos.\nTodas las prestaciones de ley.\nDía libre por cumpleaños.\nOportunidad de obtener bono anual por resultados.\nPosibilidad de incremento salarial de acuerdo con desempeño.\nEstabilidad laboral.\nOportunidad de crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Edad: entre 28 y 50 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan