Coordinador de Estrategia Digital y Alianzas Universitarias
Fundación Génesis Empresarial
Fecha: hace 1 hora
ciudad: Guatemala Ciudad, Guatemala
Tipo de contrato: Tiempo completo
Requisitos:\nEstudios; Cierre de pensum en Pedagogía, Educación, Psicología Industrial, Comunicación, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. (Indispensable).\nÁrea o Especialidad; \nDiseño instruccional y capacitación en ambientes digitales, o formación y desarrollo de personal. (Indispensable)\nConocimientos especializados y tecnológicos; Diseño instruccional para ambientes digitales y microlearning. (Indispensable)\nHerramientas de autoría y producción de contenidos digitales (video, presentaciones interactivas, infografías). (Indispensable)\nAdministración de plataformas de aprendizaje (LMS). (Indispensable)\nDiplomado o postgrado en diseño instruccional, e-learning o tecnología educativa.\nOfrecemos:\nSalario atractivo\nSeguro de vida\nSeguro de gastos médicos para ti y tu familia.\nAsociación Solidarista.
· Objetivo del puesto; \nLiderar la estrategia de formación digital de FGE y sus empresas aliadas: convertir la capacitación presencial en microlearning y contenidos digitales aplicando diseño instruccional para ambientes digitales, fomentar el uso de la plataforma de aprendizaje midiendo su uso y el cumplimiento de la capacitación mediante indicadores.\nAdministrar el plan de reconocimiento basado en las horas de capacitación realizadas en el año y en cada trimestre, y llevar el control de las escuelas de liderazgo y escuela de negocios para los puestos de campo y de los cursos de formación que acompañan el plan de carrera por niveles y puestos.\nGestionar alianzas con universidades que respalden estos programas, contribuyendo al desarrollo del talento con los recursos disponibles\nDentro del marco anterior participará en los siguientes procesos, desarrollando las siguientes actividades:\nEjes de gestión: Los siete procesos se articulan alrededor de la plataforma de aprendizaje: lo que se digitaliza (1) se publica y promueve en ella (2); su uso se mide en los indicadores (3) y alimenta el plan de reconocimiento (4), las escuelas (5) y el plan de carrera (6), apoyados por las alianzas universitarias (7).-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft excel
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, online
· Objetivo del puesto; \nLiderar la estrategia de formación digital de FGE y sus empresas aliadas: convertir la capacitación presencial en microlearning y contenidos digitales aplicando diseño instruccional para ambientes digitales, fomentar el uso de la plataforma de aprendizaje midiendo su uso y el cumplimiento de la capacitación mediante indicadores.\nAdministrar el plan de reconocimiento basado en las horas de capacitación realizadas en el año y en cada trimestre, y llevar el control de las escuelas de liderazgo y escuela de negocios para los puestos de campo y de los cursos de formación que acompañan el plan de carrera por niveles y puestos.\nGestionar alianzas con universidades que respalden estos programas, contribuyendo al desarrollo del talento con los recursos disponibles\nDentro del marco anterior participará en los siguientes procesos, desarrollando las siguientes actividades:\nEjes de gestión: Los siete procesos se articulan alrededor de la plataforma de aprendizaje: lo que se digitaliza (1) se publica y promueve en ella (2); su uso se mide en los indicadores (3) y alimenta el plan de reconocimiento (4), las escuelas (5) y el plan de carrera (6), apoyados por las alianzas universitarias (7).-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft excel
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, online
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