Analista Regional de Gestión del Talento - Zona 9, Ciudad de Guatemala
MICOOPE
Fecha: hace 1 hora
ciudad: Guatemala Ciudad, Guatemala
Salario:
Q 9,020
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Responsable de brindar asistencia técnica, servicio y asesoría a las cooperativas del Sistema MICOOPE para desarrollar la eficiencia de los procesos en el área de Talento Humano e implementar soluciones adecuadas a sus necesidades.
Requisitos:
Mínimo cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia como generalista.
Experiencia en procesos de capacitación, reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, gestión de clima laboral, valuación de puestos y elaboración de políticas del área de Gestión de personal.
Conocimiento del cooperativismo (deseable).
Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo (indispensable).
Contar con vehículo propio en óptimas condiciones de funcionamiento.
Conocimientos y habilidades:
Microsoft Office avanzado.
Power BI (deseable)
Manejo de sistema de gestión de personal EVOLUTION (deseable).
Elaboración y análisis de informes.
Conocimiento de legislación laboral guatemalteca.
Licencia de conducir vigente (indispensable).
Ofrecemos:
Salario competitivo.
Beneficios adicionales como:
Seguro médico y de vida.
Bono por productividad.
Fondo de retiro.
Indemnización universal.
Uniforme.
Pago de viáticos, gasolina y depreciación.
Entre otros.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de análisis, Gestión de clima laboral
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, region, demarcacion, localidad, talent, talento, area, cdmx, df
Requisitos:
Mínimo cierre de pensum en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia como generalista.
Experiencia en procesos de capacitación, reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, gestión de clima laboral, valuación de puestos y elaboración de políticas del área de Gestión de personal.
Conocimiento del cooperativismo (deseable).
Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo (indispensable).
Contar con vehículo propio en óptimas condiciones de funcionamiento.
Conocimientos y habilidades:
Microsoft Office avanzado.
Power BI (deseable)
Manejo de sistema de gestión de personal EVOLUTION (deseable).
Elaboración y análisis de informes.
Conocimiento de legislación laboral guatemalteca.
Licencia de conducir vigente (indispensable).
Ofrecemos:
Salario competitivo.
Beneficios adicionales como:
Seguro médico y de vida.
Bono por productividad.
Fondo de retiro.
Indemnización universal.
Uniforme.
Pago de viáticos, gasolina y depreciación.
Entre otros.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de análisis, Gestión de clima laboral
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: analyst, region, demarcacion, localidad, talent, talento, area, cdmx, df
Cómo postularme
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