Jefe de Atracción de Talento - Zona 15
Gente Pilas, S.A.
Fecha: hace 3 horas
ciudad: Guatemala Ciudad, Guatemala
Tipo de contrato: Tiempo completo
¡En Corporación Arium queremos que formes parte de nuestro equipo!
Somos una empresa líder en la distribución de productos de consumo masivo y marcas reconocidas. Actualmente, estamos en búsqueda de un Jefe de Atracción de Talento, apasionado por el reclutamiento, el desarrollo de equipos y la implementación de estrategias innovadoras para atraer al mejor talento.
Buscamos a una persona con capacidad de dirección, visión estratégica y orientación a resultados, que nos ayude a fortalecer nuestros procesos de reclutamiento y selección.
Principales funciones
Dirigir, coordinar y supervisar al equipo de Atracción de Talento, garantizando el cumplimiento de los objetivos de contratación.
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal para diferentes niveles organizacionales.
Desarrollar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento y mejora continua.
Monitorear indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura, productividad y efectividad de contratación.
Capacitar y desarrollar al equipo, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Establecer alianzas estratégicas con universidades, bolsas de empleo e instituciones educativas.
Coordinar la participación en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.
Administrar plataformas de reclutamiento y garantizar una experiencia positiva para los candidatos.
Dar seguimiento a los procesos de contratación, inducción y documentación de nuevos colaboradores.
Requisitos
Graduado universitario de Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, gestionando procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Experiencia indispensable en dirección y supervisión de equipos de reclutamiento y selección.
Conocimiento en estrategias de atracción de talento, entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
Experiencia en manejo y análisis de indicadores de reclutamiento (KPIs).
Manejo de plataformas digitales de empleo y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Dominio de Microsoft Office y herramientas tecnológicas.
Vehículo propio
Licencia de conducir vigente tipo C o M.
Disponibilidad de horario.
¡Si te apasiona conectar talento con oportunidades y tienes experiencia dirigiendo equipos de reclutamiento, queremos conocerte!
Postúlate y crece profesionalmente con Corporación Arium.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento, area
Somos una empresa líder en la distribución de productos de consumo masivo y marcas reconocidas. Actualmente, estamos en búsqueda de un Jefe de Atracción de Talento, apasionado por el reclutamiento, el desarrollo de equipos y la implementación de estrategias innovadoras para atraer al mejor talento.
Buscamos a una persona con capacidad de dirección, visión estratégica y orientación a resultados, que nos ayude a fortalecer nuestros procesos de reclutamiento y selección.
Principales funciones
Dirigir, coordinar y supervisar al equipo de Atracción de Talento, garantizando el cumplimiento de los objetivos de contratación.
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal para diferentes niveles organizacionales.
Desarrollar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento y mejora continua.
Monitorear indicadores de reclutamiento, tiempos de cobertura, productividad y efectividad de contratación.
Capacitar y desarrollar al equipo, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Establecer alianzas estratégicas con universidades, bolsas de empleo e instituciones educativas.
Coordinar la participación en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.
Administrar plataformas de reclutamiento y garantizar una experiencia positiva para los candidatos.
Dar seguimiento a los procesos de contratación, inducción y documentación de nuevos colaboradores.
Requisitos
Graduado universitario de Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, gestionando procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Experiencia indispensable en dirección y supervisión de equipos de reclutamiento y selección.
Conocimiento en estrategias de atracción de talento, entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
Experiencia en manejo y análisis de indicadores de reclutamiento (KPIs).
Manejo de plataformas digitales de empleo y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Dominio de Microsoft Office y herramientas tecnológicas.
Vehículo propio
Licencia de conducir vigente tipo C o M.
Disponibilidad de horario.
¡Si te apasiona conectar talento con oportunidades y tienes experiencia dirigiendo equipos de reclutamiento, queremos conocerte!
Postúlate y crece profesionalmente con Corporación Arium.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Licencias de conducir: automóviles / carros
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento, area
Cómo postularme
Para solicitar este empleo, debe autorizarse en nuestro sitio web. Si aún no tiene una cuenta, regístrese.
Publicar un currículum